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千里之行,始于足下 ——高力控股集團(tuán)第1期管培生入職培訓(xùn)班結(jié)業(yè)啦!

2019-07-09 14:54:30 閱讀:

   為了落實(shí)集團(tuán)“2+X”戰(zhàn)略、完善集團(tuán)內(nèi)部管理人才供給體系、建立管理骨干和專業(yè)經(jīng)營人才儲備梯隊(duì);同時(shí)提升企業(yè)行業(yè)形象及影響,特開展管培生培養(yǎng)計(jì)劃。通過引進(jìn)高素質(zhì)的應(yīng)屆畢業(yè)生,通過12個(gè)月的專項(xiàng)培養(yǎng),打造一支具有高力價(jià)值觀、堅(jiān)定信念、強(qiáng)大執(zhí)行力的、能在未來為高力挑起重?fù)?dān)的中堅(jiān)力量;并有計(jì)劃、分階段地儲備一批有眼界、有能力、有素養(yǎng)、忠誠度高的管理人才。

  
  2019年7月1日—7月5日
  
  第一階段是為期一周的“走進(jìn)高力”入職集中培訓(xùn),從團(tuán)隊(duì)融合、集團(tuán)認(rèn)知、制度學(xué)習(xí)、參觀考察、素養(yǎng)提升、管理技能提升、個(gè)人發(fā)展規(guī)劃等七個(gè)維度進(jìn)行全方位培訓(xùn),并邀請各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和資深職業(yè)經(jīng)理人對新入職的員工進(jìn)行一對一指導(dǎo)與測評。在深入學(xué)習(xí)后,以求達(dá)到對集團(tuán)企業(yè)文化、核心理念、價(jià)值觀等內(nèi)容的理解與認(rèn)同,建立起對行業(yè)現(xiàn)狀與未來發(fā)展的基礎(chǔ)認(rèn)知,初步對高力控股集團(tuán)及各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、直屬公司及旗下產(chǎn)業(yè)鏈的基本了解。
 
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  入職培訓(xùn)
 
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  控股集團(tuán)助理總裁楊春對學(xué)員進(jìn)行入職指導(dǎo)。
 
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  控股集團(tuán)人力資源中心總經(jīng)理柏洋對學(xué)員進(jìn)行集團(tuán)簡介、企業(yè)文化、各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)。
 
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  高力學(xué)院副院長許井偉組織學(xué)員破冰與拓展,加快管培生進(jìn)一步融入團(tuán)隊(duì)。
 
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  高力燃?xì)饧瘓F(tuán)投資開發(fā)部經(jīng)理王帥對學(xué)員進(jìn)行高力燃?xì)饧瘓F(tuán)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及未來發(fā)展規(guī)劃的培訓(xùn)。
 
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  高力地產(chǎn)集團(tuán)人力行政部總監(jiān)尹健臣對學(xué)員進(jìn)行高力地產(chǎn)集團(tuán)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及未來發(fā)展規(guī)劃的培訓(xùn)。
 
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  高力地產(chǎn)集團(tuán)人事經(jīng)理劉菁菁對學(xué)員進(jìn)行控股集團(tuán)、地產(chǎn)集團(tuán)組織架構(gòu)的培訓(xùn)。
 
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  高力商業(yè)集團(tuán)人事行政部招聘培訓(xùn)經(jīng)理江盈對學(xué)員進(jìn)行商業(yè)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀及未來發(fā)展規(guī)劃的培訓(xùn)。
 
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  高力學(xué)院老師王洪恩對學(xué)員進(jìn)行自我認(rèn)知與性格測評方面的培訓(xùn)。
  
  參觀考察
 
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  參觀南京高力家居港
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  高力六角廣場項(xiàng)目
  
  學(xué)習(xí)匯報(bào)
 
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  6位學(xué)員將自己一周的學(xué)習(xí)情況做成ppt,從了解高力、職場技能、學(xué)習(xí)感悟、職業(yè)規(guī)劃等方面向在場各位老師進(jìn)行了匯報(bào)展示,展示后在場老師進(jìn)行打分、點(diǎn)評。
 
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  入職培訓(xùn)結(jié)業(yè)儀式
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